¿Pero cómo se realiza este tipo de bonificación? Aunque no todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, todas las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad determinada a la Seguridad Social en concepto de formación, si correctamente dicho precio puede ser recuperado posteriormente para invertirlo en la realización de cursos por parte de los empleados.
Para ello, la compañía debe de hacer uso de hojas de control de concurrencia y certificados de Décimo. Asimismo, debe conservar facturas de todos los gastos que haya podido conllevar el expansión de las actividades de formación.
Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:
Advertencia: el contenido de esta página tiene carácter meramente informativo; las condiciones son las publicadas en la legislatura correspondiente.
La formación bonificada debe ser gratuita y superior a dos horas. Por otra parte, la empresa debe comprobar de comunicar el inicio del curso y de disponer de todas las fuentes de demostración necesarias para alegar que se ha ejecutado la actividad formativa.
Es importante destacar que las bonificaciones se pueden aplicar desde el mes de finalización de la formación, si perfectamente es necesario realizar correctamente los trámites indicados anteriormente.
Es importante que la empresa esté irresoluto de ejecutar el crédito que le corresponde, pues estas ayudas no son acumulables ni se pueden recuperar.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
Yo no conocía mucho acerca de la formación bonificada pero formacion bonificada la verdad es que me parece un método fantástico de educación dentro de la empresa para profundizar en ciertas areas que necesitan ser exploradas a fondo y que esto lo hagan los empleados. Adicionalmente esta formación académica por Figuraí decirlo, corre por parte de la empresa.
Puesto que estas ayudas tienen como objetivo cubrir deyección específicas de educación, pueden ser llevadas a mango tanto a través de la empresa como a través de un centro especializado mediante la petición individual de un trabajador interesado.
Llámanos o completa el formulario capacitado en nuestro sitio web y te ofreceremos una atención inmediata y personalizada, nos encargaremos de estudiar cada caso de forma individual.
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Algunos de los cursos que se pueden desarrollar para optar a la formación bonificada de la Fundación Tripartita son:
Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
De igual forma, la empresa tendrá la posibilidad de bonificar la formación en los seguros sociales hasta el 31 de enero del año próximo a la realización del curso.
Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir así un mayor rendimiento y productividad en la empresa.
Aumento de la competitividad y la abundancia de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.